📌 STUDENTSKI POSAO
HR Assistant (m/ž) – Split
Emovis je vodeći operativni i tehnološki dio Abertis grupe na globalnom tržištu elektroničke naplate cestarine i pametnih rješenja mobilnosti. S više od 650 zaposlenika u 7 zemalja, pomažemo milijunima vozača da se nesmetano kreću najprometnijim svjetskim prometnicama. Dizajniramo, implementiramo, održavamo i upravljamo naprednim sustavima naplate cestarine diljem svijeta.
Zbog povećanja opsega poslovanja u Splitu tražimo organiziranu, preciznu i ambicioznu osobu na višim godinama studija koja želi učiti uz HR managera i sudjelovati u razvoju i profesionalizaciji HR i organizacijskih procesa.
Ako voliš rad s ljudima, strukturu i pretvaranje ideja u konkretne sustave ovo je prilika za tebe.
Životopis pošalji na: sonja.culjak@emovis.hr najkasnije do 9. ožujka 2026. godine.
Kontakt: 091/6321-009
Opis posla
🔹 HR podrška
- Ažuriranje i pisanje opisa radnih mjesta
- Strukturiranje onboarding procesa zaposlenika
- Izrada HR templatea (1:1 sastanci, evaluacije, feedback obrasci)
- Dokumentiranje HR procedura (zapošljavanje, evaluacija, razvoj)
- Izrada i održavanje HR KPI tablica
🔹 Recruitment i Talent Pool
- Aktivno sudjelovanje u procesu zapošljavanja
- Objavljivanje oglasa i komunikacija s kandidatima
- Pretraga i sourcing kandidata (LinkedIn, baze, preporuke)
- Izgradnja i održavanje talent pool baze
- Prvi kontakt i inicijalna komunikacija s kandidatima
- Organizacija i koordinacija intervjua
- Praćenje kandidata kroz selekcijski proces
- Izrada sažetaka intervjua i evaluacija kandidata
- Održavanje profesionalne candidate experience komunikacije
🔹 Organizacijska i operativna podrška
- Pisanje i strukturiranje standardnih operativnih procedura (SOP-ova)
- Uređivanje i strukturiranje poslovnih programa i ponuda
- Izrada templatea ponuda, izvještaja i internih dokumenata
- Organizacija dokumentacije (Google Drive / Notion)
- Pretvaranje postojećih procesa u jasne, pregledne dokumente
- Izrada checklisti i operativnih smjernica za rad
Koga tražimo?
- Student/ica 4. ili 5. godine (ekonomija, menadžment, HR ili srodno)
- Izražene organizacijske sposobnosti
- Dobre komunikacijske i pismene vještine
- Profesionalnost i diskreciju
- Samostalnost i strukturirano razmišljanje
- Ugodnost i sigurnost u komunikaciji s kandidatima
Prednost:
- Interes za područje upravljanja ljudskim resursima
- Interes za selekciju i radu ljudima
- Iskustvo rada u Google Workspace / Notionu
- Dobro poznavanje Excela / Google Sheetsa
- Izvrsno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Što nudimo?
- Rad uz iskusnog HR managera
- Uvid u kompletan proces zapošljavanja i organizacijskog razvoja
- Razvoj praktičnih znanja iz područja HR-a i recruitmenta
- Mogućnost dugoročnog profesionalnog razvoja